Mens arbeidsledigheten går ned, øker utenforskapet øker blant unge, skriver Steinar J. Olsen.
Ifølge de siste tallene fra NAV er om 15.000 av de under 30 år uførepensjonister. Dette tilsvarer ufattelige 750 skoleklasser. Mange av disse ønsker å bidra, men føler seg unyttige for samfunnet. Det kan vi gjøre noe med.
Denne måneden gir de fleste norske virksomheter ulike julegaver til gode formål. Det er fint. Men mer virkningsfullt enn å gi gode gaver, er det å gi folk en mulighet til å stå på egne ben og skape seg en bedre fremtid. Det er en gave som gir mening langt utover desember og som kan gi store ringvirkninger.
LES OGSÅ: Steinar J. Olsen: Derfor gjør samfunnsansvar oss bedre.
Jobb gir mestring og bedre helse
Ungdom som vil og kan arbeide, trenger ikke et samfunn som gir dem penger og legger til rette for en passiv trygdetilværelse. Ungdom trenger en jobb og en sjanse til å vise hva de kan bidra med på arbeidsmarkedet. Det er viktig for oss alle å være til nytte og oppleve mestring.
Det at en stor del av en ungdomsgenerasjon ikke får denne muligheten skaper utfordringer for samfunnet, men først og fremst for den enkelte som blir fratatt muligheter.
Som arbeidsgiver i mer enn 25 år, vet jeg at mange av de som defineres som arbeidsuføre har arbeidsevne og mye å bidra med på arbeidsmarkedet. Arbeid er god medisin mot så mangt, og vi vet at uførhet og utenforskap gir mange ulike utfordringer på sikt. Derfor er det viktig for alle å få mulighet til å bidra med sin arbeidsevne. Og bli en del av et arbeidsfellesskap som gir faste holdepunkter i hverdagen. Å komme seg ut i arbeidslivet gir mestringsfølelse og bedre psykisk helse.
LES OGSÅ: Vi må bli stadig bedre. Ikke bare fordi vi er en kommersiell virksomhet, men fordi klimatrusselen utgjør en fare vi alle må ta på alvor. Men hvordan? Det skriver Stormberg-gründer Steinar J. Olsen i sitt andre innlegg.
Fra ufør til butikksjef
I dag har jeg rundt 90 kollegaer som alle har hatt utfordringer med å få et ben innenfor arbeidslivet, men gjennom å få en sjanse til å vise hva de har å bidra med, har de klart å skape seg en plattform å bygge videre på.
Fra å være skoletrøtt og lei har vi skreddersydd et løp for en lærling som gjør at vedkommende er blitt et talent og en ressurs vi må ta godt vare på. Fra å være arbeidsufør som 26-åring og under intensiv psykiatrisk behandling, har en annen av mine kollegaer bygget seg opp nok mestringsfølelse til å bevise for seg selv at hun har masse å bidra med i arbeidslivet. Hun startet i arbeidspraksis i en Stormbergbutikk for fire år siden. I dag er Trine en av våre dyktige butikksjefer.
Vi ønsker at desember kan være måneden hvor vi ser rundt oss og tenker inkludering i et videre omfang. En jobb til en som har vært utenfor arbeidslivet en stund er virkelig en gave med mening. Tenk nytt og utradisjonelt i 2018 – gi folk en sjanse til å vise hva som bor i dem.
Vil du lære mer om hvordan organisasjonen din kan skape bærekraftige forretningsmodeller for å møte fremtidens utfordringer? Finn ut mer om vår neste konferanse «The Future og Technology and Sustainability» den 26. september. Vi ønsker å gi deg riktig kunnskap for å skape et mer konkurransekraftig Skandinavia.