Det som har skjedd med hver og en av oss under pandemien er vanskelig å beskrive. Det som har skjedd med organisasjonene og arbeidslivet er antagelig enklere å beskrive, gjennom observasjon og analyser av forskjellig data.
Det er forskerens jobb. Stille hypoteser, innhente informasjon, analysere, diskutere for og i mot, sammenligne med andre funn og til slutt konkludere.
Nå er det ikke bare forskere som mener noe om det som har skjedd, hvor flinke vi har vært til å koble oss opp på Teams, hvordan vi har endret samhandling og samarbeid uten å ha reist på kryss og tvers av landet - og jordkloden som før pandemien.
Vi har vært tilpasningsdyktige og innovative. Men VET forskeren mer enn meg - og deg?
Vi har fått med oss to av landets fremste forskere innen innovasjon og forretningsutvikling til å snakke om nettopp innovasjon under pandemien.
Hva har skjedd? Hva har overrasket og har om noe - ikke overrasket, våre to gjester?
I episode 11 av ‘All In med Oslo Business Forum Forum’ har vi fått med oss Tale Skjølsvik og Tor Andreassen til å diskutere innovasjon.
I denne podkastepisoden kan du blant annet høre mer om:
- Har det blitt mer innovasjon under pandemien?
- Har Lucas Weldeghebriel rett i at innovasjon må leves og kan ikke måles?
- Hvordan kan innovasjonsforskning bidra til å gjøre en leder bedre i jobben sin
Læringspoenger:
- Innovasjonsteori handler om å formidle enkle og forståelige modeller
- Ledere må omfavne endringer gjennom handlinger - ikke bare fagre ord
- Lister over innovative selskaper motiverer og engasjerer også de som ikke er enige (kanskje fordi de ikke er på lista?)
Tusen takk til programleder Tor Haugnes og vår samarbeidspartner All In.
Lytt til podkasten her:
