– I veldig mange sporter bruker man 98 prosent av tiden sin på å trene – og to prosent på å konkurrere. I næringslivet er kanskje tallene helt motsatt. Det er stort potensial for forbedring.
Det sier Steffen Dyre Hansen i The Assessment Company. Siden 2014 har han drevet selskapet sammen med broren Stian, der de og deres 60 ansatte hjelper bedrifter med kompetanseutvikling og rekruttering.
– Selskapene har ikke tid til å sitte med de kompetansegapene de har i dag. Det er veldig ødeleggende for dem.
People Lab og hurtig omstilling
I denne episoden av OBF-podden prater programleder Tor Haugnes med brødrene fra Hamar om det voksende kompetansegapet i næringslivet.
– 18 prosent av arbeidsstokken i verden i dag, har ikke den kompetansen de trenger for å gjøre den jobben de har, påpeker Steffen.
Dette problematiseres ytterligere ved at mange av de såkalte “hard skills” kun er relevante i svært korte tidsrom. Smidig omstilling er med det en tiltrengt egenskap for stadig å være relevant.
I episoden får vi høre om selskapets “People Lab”, som de selv kaller for et toppidrettssenter for næringslivet.
– People Lab er en utvelgelsesarena hvor kandidater får vise hvor dyktige de er, oppsummerer Stian.
– En skuffelsesindustri
Vi får høre om utvikling av selskap og ledere, men også om hvordan de arbeider med rekruttering.
– Det er en skuffelsesindustri. Har du 90 kandidater til én rolle, så er det 89 som får nei – og som mener de burde hatt den. Og så er det én som får ja. Da må man behandle folk med respekt, forståelse og profesjonalisert, sier Steffen.
I tillegg kan du høre om selskapets reise de siste syv årene, om verdien av feedback fra kollegaer og bruken av video for læring.
Du vil også høre diskusjoner rundt spørsmål som:
- Hvordan arbeider The Assessment Company med å identifisere og tette kompetansegapet?
- Når omstilling må skje raskt og hyppig - hvor lang tid skal man egentlig bruke på å trene?
- Hvorfor er selvinnsikt så sentralt for å få til endring?
Lytt til podkasten på Spotify, iTunes eller der du lytter til podkast, eller bruk spilleren over. Husk å abonnere for fremtidige episoder!
Stor takk til vår programleder Tor Haugnes!
