– Veien fra kunnskap til kompetanse, er når man får sette læringen inn i en sammenheng og reflekterer over den.
Det sier Pär Lager. Han er gjest sammen med kollega i selskapet Brights Learning, Johan Bäck Persson, i denne episoden av OBF-podden.
Der er temaet livslang læring, det å lære å lære og de velkjente, men kanskje ikke alltid korrekt benyttede, begrepene «upskill» og «reskill».
Per Läger er forfatter av boken som på svensk heter «Upskill och reskill. Smart kompetensutveckling för dig», en bok som vant HR-prisen i Sverige og som snart skal gis ut på norsk. Den kan nok være nyttig for mange.
For selv om mange prater mye om viktigheten av å lære nye ting hele tiden, så forteller tallene oss at det ikke er institusjonalisert i arbeidshverdagen i stor nok grad.
Hva er egentlig upskill og reskill?
– Upskill handler om å ha en strukturert og bevisst måte å lære seg noe hele tiden på, ikke bare hvert fjerde år på en konferanse, men litt hver dag.
For oppgavene som forsvinner, så handler det om reskill. Det å utnytte kompetansen og erfaringen man har, men å legge til helt ny kompetanse for å gjøre noe helt nytt.
– Bruke læringen i praksis
I episoden får vi høre om hvor begrepene kommer fra, om de fem stegene i Pärs modell for læring og om hvordan Brights arbeider med å gjøre læring til en naturlig og integrert del av hverdagen til bedrifter.
– Man sier at en tiendedel av bedriftene har en effektiv læringskultur. Og vi er jo et kunnskapssamfunn. Det er ekstremt alarmerende. Man har ikke tatt det med læring på alvor, sier Johan.
Pär er opptatt av at man ikke bare lærer, men at det er en viktig prosess i forkant av læringen og en avgjørende kontekstualisering av læringen i etterkant.
– Læring handler mye om refleksjon og å sette det inn i rett kontekst. Det å jobbe med å forstå hva jeg har lært og hvordan bruke det i praksis og få muligheten til å bruke det i praksis og repetere.
I en interessant episode med to svenske læringseksperter, kan du også få svar på spørsmål som:
- Hvordan har Brights jobbet med å reskille over 3000 personer?
- Hvordan måler man egentlig læring?
- Hvorfor legger så få bedrifter til rette for læring?
Lytt til podkasten på Spotify, Itunes eller hvor enn du lytter til podkast! Du kan også benytte deg av avspilleren over.
En stor takk til vår programleder, Tor Haugnes!
Abbonere til podkasten her:
.png?width=680&name=CTA_2023%20(2).png)